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アルテ・大田の日々好日 ~思い立つ日が最上吉日~

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FMぎのわん「GOGOリンリ」に出させてもらいました

3月10日金曜日、FMぎのわんさんで宜野湾市倫理法人会のラジオ「GOGOリンリ」に出させてもらいました。2月17日に続き2回目、会長の代役です。口下手なのでラジオに出るのは苦手なのですが、だからこそ今回も喜んで出させてもらいました。苦手は苦手なので何か心の支えが必要と今回は「三線」を持っていきました。翌日は東日本大震災から6年を迎えることもあり、自分に今できることを全力でやろうとも思いました。話の方は案の定、今回も噛んだりしてしまいました。わはは。話も三線もまだまだですが1ミリぐらいは苦手克服、また成長できたかな。またFMぎのわんさんは同じ宜野湾市倫理法人会で学ぶ仲間でもあります。ぎのわんヒルズ通り会(旧・でいご通り会)でもご縁があるためこれからもっと連携して地域を盛り上げていければと思います。〔参考〕FMぎのわん・ホームページ〔参考〕ぎのわんヒルズ通り会・ホームページ「GOGOリンリ」の内容は以下よりご覧いただけます。※歌の部分、マイクが近すぎ聞かれている方を驚かせてしまったと思います。。。要領が分からずすみませんでした。。また番組内でかけたもらった曲はGoGoリンリのYouTubeページでは聞けないようなので私のブログで紹介させてもらいます。想い出して下さい/サンドイッチ

2017/03/12

モチベーションは自分で上げる

モチベーションの上・中・下私には師匠がたくさんいる。両親はもちろんのこと、職場の仲間、三線の師、友人、全部書くと終わらなくなる。私は倫理法人会という経営者の勉強会で心の持ち方について学ばせてもらっているが、そこで使用するテキストに「人は鏡、万象は我が師」という言葉があり、それを目指しているからだ。この言葉についてはいつか書きたいと思いますが、両親はじめ皆が私に気づきを与え、私の成長を高めてくれる有難い存在だ。その中の一人に大学の先輩がいる。不動産会社の社長で仕事の取引もさせてもらっている。今は中断しているが去年3ヵ月ほど毎週一回一時間ほど弊社インターネットサービス普及のアドバイスもしてもらった。毎回仕事において多くの大切なことを教えてもらったが、今日はその中からモチベーションについて記します。先輩曰く、モチベーションは自分で上げる。仕事の上・中・下に習えば、モチベーションを人に上げてもらうのが「下」で、自分で上げるのが「中」。その人は自律できている人、意識の高い人だ。そして「上」はモチベーションアップとは無縁の人、どんなに困難でも常に淡々と目標達成する類稀(たぐいまれ)な人だ。モチベーションが上がりにくい時は最近の私はスランプ脱出が早くなってきている、と先日もブログに書いたように、モチベーションを相当自分で上げられるようになってきている。しかし頑張らなければ・・・と思いながらもどうしてもモチベーションが上がりにくい時がある。例えば寒い日の朝、夜眠い時、失敗した、叱られた直後だ(食べ過ぎた、飲み過ぎた等も含む)。そんな時に効果的と、これまでいろんな人に、いろんな場所で教えられ試していることが以下だ。不安な時にも効果があるように思う。1)顔を冷たい水であらう。できれば冷たい水をかぶるのがいいのだがまだそのレベルに達していない。身を清める意味がある。滝に打たれるのが最高の清めのようだ。ちなみにその清めの滝に2014年の1月に打たれたことがある(静岡県御殿場市にある、倫理研究所の通称富士研にて)2)祖先に挨拶をする(感謝と誓いを立てる)3)声を出す(できるだけ大きな声)、笑う(笑顔)なお、眠い時はさっさと寝るのも手だ。失敗は避ける、自分をコントールするに限るが節制ができればこんな記事は書かない(笑)このうち、今日は3)について記します。心を変えるのが難しかったら形から入ってみる私はモチベーションアップの専門家ではないが、これは「形から入る」という方法だ。形によって心を変える。まだ完全に自分のものにしていないが手応えを感じている。そういえば、「笑顔」は誰でも、簡単に作れるので好感度アップに必ず忘れずに、と20年以上前の「就活」時に教わったことを今でも覚えている。教えてくれた人のことは忘れてしまったが今思えばこの方も私の師だったのだ。笑顔になるには具体的にいうと口角を上げるだけだ。口角とは口の両端で、そこを上げるだけで笑っているように見える。先日は同じ会で学ぶ普天間努研修委員長が「笑顔は筋肉」と教えてくれた。彼はコーチングの専門家で会の研修や企業で多くのモチベーションアップの実績がある。超が付くほど明るく、声は人の3倍ほど大きいのではないか。少し話がそれるが去年一度ある会合でモチベーションを上げよう、気分を変えようと笑顔を実践したら、参加者の一人に「何が可笑しいの」と言われて少し動揺したことがありました。確かに可笑しくない場でした。だからこそ笑うのだ・・・と自分にいい聞かせ心をコントロールしました。もちろんTPOをわきまえないといけませんが、実践に障害はつきものだ!この方もまた有難い我が師だ。。話を戻し、「形から入る」のもうひとつは、声を出す。できるだけ大きな声がよい。これで思い浮かぶのが倫理法人会の活力朝礼だ。倫理法人会の活力朝礼サラリーマン時代を計7年ほど過ごさせてもらいましたが朝礼があったのか、なかったのかあまり記憶にない。記憶にないということはなかったか、習慣化されていなかったのだろう。私が学ぶ倫理法人会の特徴としてよく挙げられるものに「経営者モーニングセミナー」の開催と「職場の教養」という小冊子を活用した朝礼の導入指導がある。会ではこの朝礼のことを「活力朝礼」と呼ぶ。経営者モーニングセミナーと並ぶ二本柱だ。経営者モーニングセミナーもそうだが活力朝礼を初めて見た時もかなりインパクトがあった。いずれも過去に経験したことなかったからだ。朝礼で一日の予定や報告、連絡をしている会社は多いと思うが、私が活力朝礼でいいと思ったのは仲間と「心を合わす」というところだ。仕事は一人ではできない、力を合わせることができればできるほど成果が大きい。これは経営者としては当然好ましく、また社員としても心がひとつになることで、気持ちよく働け、業績がアップし、自分の給料が上がるのであれば良いことだ。さて、「心を合わす」ってどうするのだろう。倫理法人会では「挨拶実習」といって「おはようございます」「いらっしゃいませ」「ありがとうございます」の3つの仕事の基本挨拶と「はい」の実習を進行役やリーダーのもと行う。「活力」というぐらいなので、これを明るく元気に大きな声で行います。また大きな声を出しながら、姿勢を大切に保ちながら、きれいなお辞儀も一緒に行う。これが難しいのだが隣りの人と動作を合わせようとすると心を合わせようと思えてくるのだ。心と体はつながっているやったことがある人、続けた人は分かると思うが、大きな声を出すことで気分が上向いてくる、素直になってくる。もちろん最初は恥ずかしい。私も倫理法人会の役員朝礼で活力朝礼の型を初めて見た時、驚き、やるのを躊躇(ちゅうちょ)した。しかし慣れれば何てことはない。恥ずかしさはなくなる。何より5歳児にできて大人にできないってことが不自然でしょ、ってことを学んでいると思っている。苦手でも「笑顔」や「大きな声」を出すことで心が明るくなってくる。心と体はつながっている。「心身相関の原理」というらしい。どうしてもできない場合はプライドが邪魔をしているのだと思う。この場合、早い話バカになった方が勝ちだ。恥ずかしいという気持ちを捨てるわけだ。心が明るくなればサッと動けるようになる、人間関係もよくなり、一日を全力で悔いなく過ごすことができる。そのためならちょっと恥ずかしい思いぐらいいいのではないか。一分一秒たりとも心を曇らさせずいたい、しかし心はコロコロ変わる。生きている限り、当然成功も失敗もある。楽しいことも辛いこともある。だからコロコロ変わっていいのだ。大切なことはうまくいっている時もうまくいかない時も心をいつでもニュートラルの状態にできるかどうかだ。ニュートラルとは素直な心の状態だ。私の場合訓練が必要なようでそれを倫理法人会で教わり、仕事や日常生活の中で実践し習得に励んでいるわけです。モチベーションアップで悩む方がいらしたらぜひ紹介した方法等で自ら心を素直な状態にし、テンションを上げて、一日一日最高のパフォーマンスを発揮していきましょう。そしていつかモチベーションアップと無縁の域に到達しましょう。最後に弊社と朝礼についてですが、先月2月17日FMぎのわんで「GOGOリンリ」という宜野湾市倫理法人会のラジオ番組に会長と専任幹事が会の研修で不在だったので代わりに出させてもらいました。番組の中で先ほど朝礼に使用すると説明した「職場の教養」を読むコーナーがあるのだが、その日の内容が朝礼に関するものでした。弊社には朝礼がなく、代役の日によりによって…orzという感じで大変困ってしまいました。また神様が試練を与えていると思いました。弊社は社員全員が会社の役員であり、またITサービスの開発や運用に関わっているため、昼夜を問わず働くことが多く毎朝同じ時間に事務所に集まるということが難しく朝礼は行っていませんでした。しかしこれから業務を拡大させるにあたり仲間が増えていきます。よりよいサービス提供、また小さくても元気があって楽しい会社にするために倫理法人会の活力朝礼を取り入れたいと思います。その前に社長自ら率先垂範しなければ社員は本当に受け入れ取り組んでくれないのでまずは一人でも朝礼を始めます。ラジオでは神様が朝礼導入を促しているのだと思い頑張ります、と確か笑ってごまかしました。わはは。確か過去の番組も聞けるはずなので私の動揺ぶりをぜひお聞きください。職場の活性化、社員の皆さんのチームワークの向上に悩まれている経営者の方がいらっしゃいましたら、5月27日(土曜日)13:30~16:30 浦添市勢理客の国立劇場おきなわで沖縄県倫理法人会 第4回活力朝礼コンテストが開催されます。ぜひ足をお運びいただき生き生きしている、また業績が伸びている会社の事例をご覧ください。活力朝礼に関する情報や問い合わせ先については以下の沖縄県倫理法人会のホームページよりご確認ください。また福岡県の活力朝礼コンテストの様子も以下よりご覧ください。〔参考〕第4回活力朝礼コンテスト参加企業募集のお知らせ (沖縄県倫理法人会ホームページ)〔参考〕活力朝礼コンクール グランドチャンピオン大会(福岡県)

2017/03/05

人を簡単に批判しない

父のくしゃみ年を取るとだんだん両親に似てくるそうです。昔は目鼻は母に似ていると思っていたのだが最近、目は父に似ていることに気が付いた。運動神経は母に似て割といいのではと思っている!?ただ不格好な歩き方は間違いなく父のDNAの影響を大きく受けている。ますます似てくるのだろうが最近はそれでいいと思っている。父のことは5年ほど前に別のブログに書いたことがある。このブログに再掲しようと考えているが今日は父のことで少し前に気づいて反省したことがあったので記します。父は論理的、理性的でユーモアのセンスがある。定年退職してからは夜は10時には寝て朝5時には起きる良い習慣を持っている。おまけに働き者でもある。しかしもちろん突っ込みどころもあり、一つ上げると、「男子厨房に入らず」を地でいくタイプだ。その分、母がいつも難儀をしているのだが家事までできればスーパーマンだ。あとゴルフと三線だけは少しだけ私がうまいかな・・・それ以外は父にはまったく勝てないのだが、そんな父に唯一だろうか不満があった。父のくしゃみである。何事か!父のくしゃみがとにかく大きいのだ。父が「ハアーーーーックション!!!!!!」とすれば普天間基地にまで聞こえるのではないか!?それはさすがにないか・・・でも50メートル先には軽く聞こえるだろう。もちろん家の中だから思いっきりしているのだろう。他人の前ではしないと思う。しかし、聞いた方からすると突然くるから、沖縄ではタマシヌギルと言うがびっくりして魂が体から飛び出そうになる。昔はそんなにくしゃみをしなかったと思う。2、3年前から増えたのではないだろうか。地鳴りがすると言ったらこれまた大げさになるが何事かと驚いてしまう。しかも結構連続でくることが多い。最初は大変だな、と思っていたがあまりにもくしゃみが大きく、日によっては何回も聞くものだから私の心は徐々に穏やかでなくなっていった。ただ感情は一時的なものと知っていたからくしゃみをする時は手を口に当ててするようにといったお願いをした。人は急に驚かされると怒る、頭にくる、キレるそうだ。脳には感情が先に到達するそうで怒りは生存本能らしい。理性は遅れてくる。それで大抵後で後悔する。それを知っている私だが時には感情が理性を上回ってしまい、「何回も何回もやー。マブヤー(魂)落としそうになるから驚かせないでくれないか」と言ってしまうのだ。その言葉には明らかに怒気が含まれている。生存本能が働いてしまったのだ。しかし、父の方は決して逆ギレなどはしない。しまった、と遅まきながら手を口にあてる。仕草がかわいい。そしてユーモアを交えて見事に謝るのだ。いつも心に余裕がある。優しくて力持ちを地でいくタイプでもある。頭がさがる。逆に自分にはいつもユーモアがないなと思ってしまう。泣きたくなるある時、母ときょうだいが父のくしゃみのことで笑いながら話していた。「父サン、花粉症みたいだからねー」そんなことを初めて聞いた私は「花粉症!?!?」「まさかやー、なんでよ」「沖縄でなー!?!?」「俺は全然じゃないのに!?!?」・・・父はしたくて何回もくしゃみをしていたのではなかった。あまりにも見事なくしゃみ!?だったので、私はワザとやっているんじゃないかと邪推までし、直そうともしない、という風に父のくしゃみを聞くたびに責め心が大きくなっていた。しかし、父も困っていたのだ、おくびにも出さないが辛いのかもしれない。「父チャン、何も知らないでごめんよ・・・」私は自分を恥じました。話は大きく変わるが、最近気になることのひとつが県外で起きている「沖縄ヘイト」だ。私は大学時代を東京で過ごさせてもらった。就職も県外だったが、当時私が接しさせてもらった県外の多くの人はとても親切だった。もちろん私はすべての県外の人に接したわけではないし、正確に記すのであれば過去も含め県外の人から侮辱的な発言を受けたことがないわけではない。当然ある。しかしそれは軽微でしかも圧倒的に少ない。例外といえる。それに沖縄の人からも嫌な思いをさせられたことがある。その割合も似ているから県外も県内も同じことである。何が変わったのか県内、県外だけでなく、どこの国にもいい人も、悪い人もいるのは当たり前だ。少なくとも私の物心ついてからこれまで40年近くの経験として沖縄だけに偏見を持っているという県外の人を直接見たことはなかった。しかし、時代が変わってきているのだろうか。初めに驚いたのは2013年1月、オスプレイ配備反対を訴えた県内41市町村首長ら連名の建白書を携えて上京、デモ行進した翁長当時那覇市長らに「売国奴」などの罵声が路上の一群から浴びせられたというニュースだ。最近では去年10月に開催された県民大会参加者への誹謗中傷を私も新聞やテレビで見聞きした。ネットでも当然見かけたが一番気が重くなった。沖縄ヘイトでは「差別か差別でないか」ということも議論になる。「差別」が過去、そして現在、またどの世界でもあることぐらい知っている。また私の心の中にも潜んでいることも知っているが、完全に過去の遺物と思った「沖縄差別」に議論を後戻りさせる「沖縄ヘイト」というものに今の時代まさか遭遇するとは思わなかった。もっと相手を知ろうウチナーンチュとして同胞が罵声を浴びせられたとなると一瞬心穏やかでいられなくなるが、沖縄ヘイトを行う人を責める気にはならない。なぜなら私が父の花粉症を知らずに父のくしゃみを責めたように、彼ら彼女らも沖縄の人を知らずに責めている可能性があるからだ。またそうでないとしても差別を行う人はあくまで例外、一部の人であり、その人たちにも私の想像を超えた理由があるのだろうと理性が働くのだ。沖縄ヘイトを行う人は私を映す鏡である。相手のことをよく知ろうともせずに安易に自分一人で怒りや憎しみを増幅させているだけではないのか、そう自分に常に問いかけたい。沖縄ヘイト問題と父のくしゃみは同根である。そう気づいた時、私は相手を知ろうと、理解しようとせずに人を簡単に批判しない、と決めたのだ。沖縄ヘイトの原因については様々解説があり、ひとつは米軍基地問題が大きく影響しているようだ。国防に関わることであり、その他の原因も簡単に解決できないことは百も承知だが私がシンプルに思うのは相手への尊敬や敬意もなく争っても何もいいことはないのではないか、ということだ。これまた教義的になるが争う者はすべて滅びる、という言葉があるではないか。我々は滅びるために生きているのか。。。時代の大きな流れとしては共生・協調の時代に進むと思っているが、もしも経済状況がどん詰まりになった場合、人は生存本能が働き、自分や家族や同胞を守るためにそれ以外をますます排除したり対立するようになるだろう。逡巡しながらも。それに対してきれいごとかもしれないが、我々は理性と理想を持って行動していかなければならないと思う。対立の根本的な解決方法は経済の循環と善い心を増やすことだ。そのために今自分にできることはもっともっと働くことだな。なぜなら私はまだ稼ぎが少ないからだ。まだ目標の2、3割しか稼いでいない。おっしゃー、また頑張る理由ができた。父のくしゃみは私にとって人として当たり前のことだが、とても大切なことを教えてくれた。父チャン、たまにはくしゃみしていいからね。ただし手を口にあててね。沖縄ヘイトは重い問題だが、現実に負けずに自分を戒めながら顧みながら、まず決して県内で分断されずに、と同時に県外の人々との連帯を訴えていきたいな。(おまけ)記事のタイトルにある「批判」という言葉ですが、「非難」と似ており、どちらを使ったら適切かと迷ってしまいました。こんな時はグーグルで調べようとググってみました。すると違いが分かるだけでなくとても勉強になるブログの記事がありました。あやふやになった時また確認できるように、またブログの記事はヒットするという好例としてご紹介します。少し難しいですが私の信念を固めるのにもとても役立ちました。非難はNG。批判はOK。ただ簡単にしない。〔参考〕中学生にもわかる「批判」と「非難」ってどうちがうのか?

2017/02/26

できないことができるようになるには

自信のないことは失敗する例えば私は琉球古典音楽の三線を習わせて頂いていますが、試験、公演、家族、友人の前で歌わせてもらうことがある。そのとき自信ないなー、失敗するかもと思ったら失敗する。それを回避するには練習するしかない。一回やるだけではだめで続けなければならない。そして試験等の日から逆算して早く練習を始めることをしなければならい。当たり前のことだ。天才は別だが、「やる」「続ける」「早く始める」これが目標達成の原理原則、法則ということです。ちなみに個々の事情があることは別で触れなければならないですが、この誰でもできる当たり前のことをやり続けた人だけが・・・本物になるそうです。さて練習の中でちょっとしたコツが見つかる、気づける。これは口では説明できない自分だけのもの。師匠も教えるが教えられないもの。経験は自分の財産、価値あるものだ。しかし人にあげることはできないようだ。であれば自分で見つける、気づく、編み出すしかない。練習すればするほど、そう言われたことが分かってくるのが楽しい。勉強って面白い。ちなみに、だから人は変えられない、というのかも知れない。そういえば昨日の宜野湾市倫理法人会の倫理経営講演会でも講師の先生が経営のコツは勉強と実践を通じて見つけるしかないと言っていました。大切なことは一緒と気づく。参加して良かったな。面白く楽しいが苦しい時期がある。いわゆるスランプだ。その時、自分を支え、励まし、勇気を与え、応援してくれるものがある。よく言われるが家族や仲間だ。そしてもうひとつある。それは「心」だ。心が上を向いているか、明るいか、コップが上を向いているか等々、人によって言い方は様々ある。万人に心はあり、どんな一人の人にも心はある・・・私は恵まれた時代、環境に生まれながら心は常に上を向いていたか、向いていた時と向いていなかった時がある。向いていない時は自分の箱から脱出できなかった。一番苦しかったのは10年ぐらい前の話だ。「心」というものを言葉は知っているがどれだけ大事か知らなかったわけです。ちょっとだけ思い返すと中学を境に両親に反抗する子ども、素直でない「クセ」がつき始めた気がする。その頃の自分を殴りたい。ははは。反転、心を明るく持つ現在、いくつも目標があるのだが、直近でいうと3月に大きな試され事がある。三線で初の独唱を務めさせてもらうことになったのだ。しかしまだ上手に弾けない、歌えない。先週の稽古は悲惨であった。しかしさっき書いた「心」が上を向いている限り大丈夫だ。夢を叶えている人が、漫画の主人公が言っていた、心が折れない限り、ということはこのことを言っていたのかもしれない。現状は確かに苦しいのだが、小さな希望がある。その根拠が「心」を明るく持てば物事の受け止め方を逆転させることができる、という私の経験だ。これまた小さなものだが、ここから道が拓けると信じている。心を明るくする、これがまさに、暗夜に射す一筋の光になるのだ。だから何も恐れることはない、諦めることはない。この根拠がなければとてつもなく不安だったろう。これは倫理法人会で学び得つつあるものだ。これももう少しでコツをつかめそうだ。本当に暗闇に道が拓けるのか、負のスパイラル、堂々巡りから抜け出せるのかまだまだ実験中の身ですが、生きる中で一番大事なことを学ぶご縁をくれた喜納康光さん、そしてそのきっかけを与えてくれた玉城秀治師匠、またさらにきっかけを与えてくれたすべての人々に感謝せずにいられない。努めて心を明るく持とう。今の自分にはそれがすぐできる。心を切り替えられる。スランプ脱出が早い。今の自分はスランプすら喜んで受け入れることができる。心はなんて自由で無限なんだろう。自分が変わる。自分が実証する。自分の財産にする。このしびれる、魂が震える経験、10代から積んでおけばよかったなー。お金では買えない。変われるチャンスはいっぱいあったんだけど逃げたんだよなー。逃げたからこそ今があるともいえるが、一日も早くお世話になった人や迷惑をかけた人に恩返ししたい。一日一日レベルアップだ。(追記)今週の稽古では、少し良くなったと師範の先生に言っていただきました。褒められると頑張るタイプです。その翌日友人であり師である方の家で独唱曲を弾かせてもらいました。こちら 湛水流伝統保存会 定期演奏会独唱曲練習

2017/02/23

倫友(りんゆう)紹介 東洋住研/朝日興業企画

今日は倫理法人会での縁がきっかけで仲良くなりました有限会社東洋住研の山城千明社長を仕事の打ち合わせのため訪ねさせてもらいました。東洋住研さんは恩納村で沖縄移住の方に良い不動産、アパート、土地を紹介する不動産業を営んでいます。社是は「人と人との橋渡し。お客様のお役に立てることが我々の喜び」。弊社はインターネットサービスを提供させて頂く会社なのでITツールの導入、活用支援を通じて東洋住研様の「人と人との橋渡し」をもっともっとお手伝いできればと思います。社是入りのジャンパーを見せてくれたのは山城専務。いつもよくしてもらい本当に感謝です。ゴルフがとてもお上手と聞いているのでいつか御指南いただきます。そしてその足で名護市へ営業ともう一件打ち合わせに行ってきました。帰りにはまた倫理法人会の仲間である有限会社朝日興業企画の喜瀬朝夫社長を訪ねさせてもらいました。倫理と言うと固そうですが、いつも当たり前のことを「やんどーやんどー」「だーるよねー」「ですねー」と共感している感じです。気付きがあってパワーが湧きます。私の目標は素直にすぐ実行することですね。倫理では「気付いたことは即行即止。間髪入れずに実行を」という言葉があります。沖縄県全体の倫理法人会では広報副委員長の役目もいただいているのでこのブログでこれからもっと情報お伝えしていきます。

2017/02/14

思い立つ日が吉日、最高のスタートの日

気がついた時ーそれはその事を処理する最高のチャンスである今日は自分に一番足りないと思っていたものが思いがけず脳に伝わり、またそのことをサッと処理することができた最高の日でした。きっかけは有限会社タフ住研の京一郎社長との昼食でした。会話の中で先祖の話になりました。京社長はご両親の月命日の日は朝早く手を合わせているとのことで私にご両親はご健在かと尋ねられました。私は、有難いことに元気です、と答え、代わりに今は亡き両祖父母のことと信心深い母のことを思い出しました。母も両方の両親の月命日を大切にする人です。また自分より若く亡くなった、私の叔母にあたる妹の月命日にも朝方台所に立ち手を合わせています。月命日だけではなくそういえばほぼ毎日というぐらい朝起きたら台所で手を合わせ誰かのために何かつぶやいています。そして今日は私の父方の祖母の命日でした。朝方、母から父の実家に行くことを聞かされ、私も行きたい気持ちが湧き「自分も行きたいけど」といいながら昼食の場所に向かったのでした。昼食から戻り、急ぎ仕事を済ますと同時に両祖父母の命日を調べました。私は覚えていなかったのです。そしてすぐ手帳に書き留めました。そして意外なことに父が両方の両親の命日を手帳を開いた一番最初のページに書いており、毎年手帳を新しく変えるたびに書き写していることを知りました。父が台所に立って手を合わせいる姿を見たことがないですし、そんな柄ではないからです。京社長から月命日の話を聞いた時、会社経営で成功されている理由のひとつは親を大切にする、親に感謝するからだ、と倫理法人会で教わる人が生きる道、人としての基本的なことをあらためて思い出すともに、私も父に似てまったくそんな習慣がないことから京社長に、男性では珍しいですよね、と聞くと自分も最初からそういう人間ではなかった、すべて習慣だよと話してくれました。そして、人間は習慣の奴隷だから習慣化できればできなかったこともできるようになる、とアドバイスしてくれました。私は悪い習慣は止め、反対に良い習慣を身に付けようと、またご先祖にもっと感謝して日々過ごさなければと強く感じていましたが、なかなか身に付きませんでした。昔から大きな目標まであと一歩というところでいつもしくじるのは、努力不足はもちろんそうですが、親祖先を大切にする気持ちが不足しているのも大きな原因のひとつではと最近はますますその思いを強くしていました。父の実家には行けませんでしたが、実家の方向に正座し手を合わせ、京社長との話を思い出し、私が存在しているのは祖母のお蔭であること、これから全力で悔いのないように努力をすること、そしてこれからも見守ってください、と唱えました。これからは毎月4人の祖父母とそのご先祖様にも手を合わせます。私のきょうだいたちもこのブログを読んで同じことを思ってくれたらうれしいな。身体が心に追いつくまた京社長からは夢を叶えたいならどんな小さなことでもいいのでそれを1,000個紙に書いて、できたものは消していきなさいというアドバイスも頂きました。早速一つですが、親祖先を大切にする、という願いが叶いました。正確にはまだ着手できただけですが、私は親祖先、特に親への感謝の念を持ちながらもうまく表したり、持続することができずに時に悩み、どうしたらこの不自然さを克服できるか、ずっと考えてきた気がします。そして最近はどうしたら親祖先への感謝の気持ちを信念にまで高めることができるか試行錯誤中でした。それらを解決する方法を今日とうとう見つけた気がします。長かったな。。。やっとついに身体が心に追いついた感じです。この感動を歌ってお伝えしたいところですが、下手な歌でぶち壊しになりそうなので代わりに、倫理法人会で使用するテキスト・万人幸福の栞の第一条の中に「気がついた時ーそれはその事を処理する最高のチャンスである。それをのばせば、次第に条件がわるくなる。事情の最も高潮に達した時、その波動(うごき)が、人の脳に伝わって気がつくようになっている」という一文があります。この中にある「事情の最も高潮に達した時」が私にとって今日だったのかもしれません。延ばし続けてしまった、気づくのが遅くて情けないという気もしますが、ブログの副題にある通り、思い立った今日が「最上吉日」である、とプラスに考えてここからは怒涛の反撃、大願成就といきます。ご先祖様、調子に乗り過ぎたり、怠けたりしましたらまたお仕置きを与えてください。お願いします。継続のコツ、急がず休まず京社長からはほかにも、経営の要諦(ようてい)である利他の精神、社員は家族と同じ、そして朝起きについて等々、たくさん話を聞かせてもらいました。相手を喜ばせることによって起きた奇跡のような話もありました。40代前半で知人の保証人になったことから大きな借金を背負い、子ども5人を抱えながらも完済したこと、それ以外にも大ピンチががあったがそれらのおかげでいつも成長できた、僕の人生「七転びチャー転び」と笑っていました。また大変な危機にならないと人は目覚めない、とも仰っていました。京社長とは2年半ほど前、倫理法人会の仲間にご紹介してもらったのがご縁です。好奇心旺盛でフットワークが軽く、誰にもフランクと、お聞きした通りの社長で、お会いしてお話が興味深くすぐに倫理法人会の経営者モーニングセミナーで講話もいただきました。お会いするのはそれ以来でしたが、変わらぬ快活さで、以前と同じく会社の売上などの壁を破れない私の悩みはどれも小さいと笑い飛ばされてしまいました。ざっくりいうと、目標設定が低すぎてそれがいけかったようです。また人間力を高めなさい、ともアドバイスもらいました。どれもウチアタイです。京社長は信仰や、経営の勉強をしっかりされているためでしょう。夢を叶える条件をいくつも話してくれました。備忘録として記します。・常に人の役に立つこと、人の幸せを願うこと・理想や目標は下げない、下げては努力しなくなる・動く大黒柱になれ、ひとつのことに固執しない・運が大事、すぐするまた悩むことは大切、すべて意味がある、乗り越えられる試練しか来ない、人の経験は使えない(だったかな)から頑張りなさい、と励ましてもらいました。京社長の40代や同年代の友人たちと自分を比べると焦りはなくなりませんが、以前知人に教えてもらった言葉「急がず休まず」に良い習慣を続けていきます。即行動の威力今回の昼食は2週間ほど前、京社長を紹介してくれた倫理の仲間に久しぶりに京さんに会いたいね、と軽く話したところすぐに電話をしてくれて実現しました。仲間に感謝です。と同時にすぐ動く、即行の威力をあらためて感じました。そして事業など成功させることで沖縄の先祖供養の力を実証し、確信を深めたいと思います。またお二人の即行力には遠く及びませんが目標にします。話の最後には今度私の家に来てもらうことにもなりました。タイミングあえば両親にも会ってもらいたいな。私は仲間に、縁に恵まれています。心残りは京社長との写真を撮り忘れたことです。今、ここに感謝しここから常に全力を発揮できますように・・・〔感謝〕ホームページ 有限会社タフ住研

2017/02/11

自分を変える、未来を変える、社会を変える

倫理経営講演会「大転換の時代ー新に挑む(しんにいどむ)」皆さんこんにちは。いつも元気あるねと言われますが、意識して空元気の大田です。今日は今年初めて中部倫理法人会主催の倫理経営講演会に行ってきました。テーマは「大転換の時代ー新に挑む(しんにいどむ)」。講師によると2017年は干支(えと)でいうと丁酉(ひのととり)だそうで、「新旧のやり方や勢力がぶつかりながらも新しい時代へ熟成していく年」とのことです。これまでの価値観や常識に囚(とら)われずに新しいことをやっていかないといけない時代であり、また「終焉の始まり」とも仰っていました。そんな時代の一例として、欧米を中心に広がりつつあるウーバー(Uber)の配車サービスやエアービーアンドビー(airbnb、通称エアビー)の宿泊サービスといったシェアリング・エコノミーの話がありました。シェアリング・エコノミーとはソーシャルメディアの発達により可能になったモノ、お金、サービス等の交換・共有により成り立つ経済の仕組みのことです。日本での事例としては、北海道中頓別(なかとんべつ)町や岩手県釜石市が、過疎化対策や観光促進、地域活性化にウーバー(最初聞いた時はウーハー?と思いました)やエアービーアンドビーと提携し、ライドシェアや民泊の提供に乗り出しているとのことでした。我々企業一社一社も社会の課題について感度を上げ、自社の商品・サービスをどう社会に生かしてもらうか考えてみる、そして自社の商品やサービスで社会の課題を解決する、そんな講師の投げかけは企業のみならずすべての人にとってハッピーなことであり、とてもいいと思いました。講師はそれを「ソーシャルイノベーション」と呼んでいました。弊社も日頃から事業を通じて社会貢献をしたいと考えていたので早く会社を安定させなければと思います。と同時に身近で「モノシェア」というシェアリングサービスを提供する会社を思い出しました。この代表者も社会をもっと良くしよう、変えようと頑張っており、昔からの知り合いでもあるのでぜひ成功を応援しようと思いました。〔参考〕モノシェア|「もったいない」を「ありがとう」へ(67andパートナーズ合同会社)話が脇道にそれますが、私は仕事や私生活で壁にぶつかっていた42歳になるかならない頃、事態打開ができればと倫理法人会に入会しました。その前には20代頃から(もしかしたら10代から?)自分を変えたいとずっと思ってたから縁があったのでしょう。先日友人に入会を勧めたのですが「俺は不倫理な人間だから(笑)」とうまくかわされ逃げられましたが私も似たような不倫理な人間です。話が少し脱線しかけましたが半年ほど前だったでしょうか。「今週の倫理」というものに「人間はよほどのことがないと自分を改めようとは思わないものです。だからこそ、意識して実践する必要があるのです」という一文を見つけました。これを読んだ時、なるほどそうか・・・意識することが実践のポイントなんだ。これで不自然でよくないと思っていることがどんどん解決するぞ、と嬉しくなりました。しかし検証すると、うまく実践できるときとできないときがあります。そうか、意識しても実践できないときがある。要はいつまでたっても自分の心ひとつ完全にコントロールできないわけです。実践の継続の難しさです。その時にこれはもっと倫理法人会での学習を深めるしかないなと思いました。というのは倫理法人会は「実践」を通じて心のわがままをなくすことを目指す会だからです。自分の知らない自分に出会う少し長くなりますが、倫理法人会には経営者モーニングセミナーという、各倫理法人会ごとに毎週一回開催されている経営者または経営幹部のための朝6時からの勉強会があります(沖縄県内16法人会)。様々な方を講師に招き、約45分間話を聞いて学ぶ場所であるとともに心をリセットする場所でもあります。日々の鍛錬を確認する道場である、と教えてくれた先輩会員もいました。役員・幹事になるとその日は朝5時に会場に入り清掃や準備を行います。私も3年ほど前から幹事の役をいただき、朝5時に会場入りすることがありました。しかし、去年3ヵ月ほどモーニングセミナー自体に参加できないことがありました。私は自分を変えたいと何年も願いながらそれができないのは、私には善い行いを終始一貫してやり抜くという習慣がこれまでなかったからではないか、というもはや確信にも近い思いを抱いています。そしてまだ仮説ですが、善い習慣の先に自分が変われるのでは、と思っています。そんな小さな希望があればいい。実は去年、倫理の実践手帳の目標に毎朝5時起きて勉強すると書いたのですが挫折してしまいました。既に朝4時や5時から毎日働かれている方や勉強して成功している方が大勢いるのに恥ずかしい限りですが、今日の講演でも、変えられるのは自分と未来、という話がありました。私も自分を変え、未来を変えたい。私の今の生きる目的は、自分の知らない自分に出会うことです。もちろん良い自分、本物の元気ある自分にです。朝起きは繁栄の第一歩という言葉が倫理法人会にはあります。自分には毎日はできない、無理だと思いましたがあらためて5時起きに挑戦します。朝起きの先に自分の知らない自分がいる、それを信じて今日の講演のテーマである、私の「新に挑む(しんにいどむ)」とします。ちなみにモーニングセミナーの参加は朝起きを達成する私なりの手段でもあります。そして朝起きも自分を変えるという目的を達成する手段です。目的を達成する手段や方法はよく山登りに例えられたりしますが、人それぞれ、何通りもあると思います。講演でも世の中の変化に対して、変えるものと変えてはならないものがある(「易不易の原理」)という話があり、柔軟に変えるものとして「方法」や「戦略」があるおっしゃっていました。反対に変えてはならないものとして「創業の精神」といった原理原則があるとのことでした。私もまた縦横無尽に方策を考えながら目的を必ず達成するのと併せて自分の中で変えてはいけないものもしっかり練り固めていきたいと思います。さあ、間に合うか・・・さあ、明日からあらためて毎朝5時起きに挑戦です。ただこのブログを書いているうちに午前1時をかなり回ってしまいました。明日の中部倫理法人会のモーニングセミナーに参加できるかだいぶ不安になってきました。中部倫理法人会の倫友の皆さん、参加できない場合はどうぞ笑ってお許しください・・・最後に講演会に話を戻しますと、いい会社、成功している会社の共通点や失敗をした時、ツイてないなーではなく失敗をも喜び、自己革新を図るといった話などもありました。実践で生かしていきます。そして最後には講師自らの会社で起こったいろんな試練を乗り越えて事業を発展させることができた実践報告などもあり、とても内容の濃い、参加して良かったと思う講演会でした。また講演会の前には株式会社中部鋼材さんの素晴らしい朝礼実演もありました。倫理法人会の倫理経営講演会は各地域で年一回の開催です。沖縄県内各地域の開催予定はこちら(沖縄県倫理法人会のホームページ)にてご確認できます。ご覧なられた皆様、宜しければ足をお運びください。〔参考〕倫理法人会とは(一般社団法人倫理研究所)〔参考〕株式会社中部鋼材

2017/01/23

2016年を振り返って

 皆さん新年あけましておめでとうございます。お正月はいかがお過ごしでしょうか。今年こそは変わりたい、超ポジティブな大田です。人は未来を生きる、と云うが時々は歩みを振り返らなければいけないだろう、ということで新年という節目、2017年仕事を頑張るにあたって2016年を振り返ります。まずいいことは健康で働けたことです。働きは最上の喜び、といいます。健康で働けたことはよかったのですが一年の途中あたりから厳しい戦いでした。私は小さなインターネットサービス会社の代表をさせてもらっていますが、この十年外部環境の変化をほぼ毎年現場で肌で感じてきました。しかし去年感じた変化はこれまでのものと明らかに違う気がしました。強い競争相手が増えるのは毎年のことですが、弊社が提供させて頂いているクラウドサービスへのクライアント様の評価が微妙に変わり始めているのを感じました。現在、クライアント様の変化に全速力で対策を講じている最中です。私の力量不足でなかなか事態を打開できずに苦しい毎日ですがまだまだ手が打てる早いうちに気づけてよかったと思う半面、提携パートナー先にしわ寄せがいった点は大変辛い、大きな、大きな反省点でした。厳しい戦いの原因は外部環境の変化だけでなく、もちろん内部にもあります。それは私です。というのも、小さな会社は社長の性格が業績に大きく影響するそうだからです。去年、ある経営勉強会の仲間に教えてもらった「業績不振8つの根本原因」というものの中にも一番ウエイトの高いそれとして「社長の朝の出社が遅く、仕事時間も少ない」と書かれていました。二番目以下に「戦略」の重要性が書かれてはいますが、業績を順調に伸ばすことができない現状を分析し変えていくには、戦略の重要性もさることながら、自らの生き方や在り方をまず直視しなければなりません。すなわち自分の性格の見直しが必須ということです。人間性を高める余地がまだまだあるということです。戦略は自らの人間性を高めなければうまくいかないと思うからです。去年はとても期待して頂いていた社長様から解約を賜ったり、HP制作では起業して初めて納品後に金額の全額返金を求められたりしました。他にも受注確実と思っていた仕事が取れなかったり、パソコンのHDDが生まれて初めて飛ぶなど、想定外のことが後半立て続けに起こりました。しかし、自分に都合の悪いことを喜んで受け入れることがまず問題解決の糸口になることを私は倫理法人会というところから教わり知っています。それが簡単なようで難しいことも知っていますが、問題を乗り越えるためには受け入れるしかありません。冷静に考えると、どの話も結果に至るのに思い当たることが一つ二つあります。原因は自分にあるわけです。そうなれば少しは素直になれる、実践しやくなる。一つ一つ喜んで対応しました。まだまだ安心はできませんがすべて解決の方向に進んでいる気がします。振り返ると去年は悪いことが多かった、と書こうとして、そうでないことに気づきました。期待を裏切った方には謝らないといけませんが、好ましくない結果も「すでに大きくのびるための一時の屈みであり、高くのぼるためのふんばりである」わけです。例えば、信頼していた社長様からの解約はそこから枝葉末節でない、本質的なサービスの改善点にとどまらず会社としての正しい戦略まで気づくことができたと思っています。一時の苦しみ、しばしの痛みはありますが、その先にはクライアント様に本当に支持されるサービスが生まれると信じ、仲間にも付いてきてほしいと思います。今年は起業して15年。もしかしたら私も会社も転換期なのかもしれません。それで去年色々な試練があったのかもしれません。どれも「もっと勉強しなさい」「もっと変わりなさい」という叱咤激励のメッセージだった気がします。ありふれた言い方になってしまいますが、苦難は自分を成長させてくれる有難いものだと思います。幸福に入る狭い門という言葉もあります。はなしは仕事とは違いますが、去年は趣味の三線の試験でも不合格の憂き目に遭いました。しかしこれも見方を変えると自分にはまだまだ実力がないことを自覚することができた、有難い結果でした。一部の方にはご案内済みですが、2017年1月1日付けで会社が東京の有限会社アルテピナコテークと統合になりました。今年は第二の起業のつもりで初心に帰り、がむしゃらにあらゆる面で実力を基礎から養う一年にします。会社としては既に仲間と話していますが、既存のサービスの改革、そしてクライアント様のケアを手厚くしていきます。また新しい、より便利なインターネットサービス立ち上げの年になります。その前に3月には決算があります。まだ3ヵ月あるのでここから少しでも業績を伸ばし黒字にできるよう気持ちを新たに全力で臨みます。元日にいただいた年賀状の中に、「酉年はこれまでの思いが成就する年と云われております」という一文がありました。他にも奮い立つような言葉をいただきました。弊社は今年も様々な困難がまだまだ予想されますが、勇気をもってありのままの自分をみつめ、ひるむことなく夢に突き進んでいきます。2017年、皆様お一人お一人にも多くの新しいチャンスが訪れ、思いが成就する一年になりますことを祈願致します。長文お読みいただきありがとうございました。※2016年の主なHP制作実績(リニューアル含む)・有限会社トォーラスハウジング様ぎのわんヒルズ通り会様有限会社新垣様クリアス不動開発株式会社様西原電気空調サービス様沖縄いー物件(自社サイト・スマホサイト) 仕事以外で忘れずにいたいことも記します。・倫理法人会講話(那覇新都心倫理法人会2月、浦添市てだこ倫理法人会2月、ニライ倫理法人会3月、那覇国際倫理法人会10月)・沖縄タイムス伝統芸能選考会 三線の部 最高賞受験(結果、不合格)(6月18日)・世界のウチナーンチュ大会閉会式三線一斉大演奏参加(10月)・沖縄新進芸能家協会創立50周年式典参加、定期公演出演(12月)

2017/01/03

大田 守昭

有限会社アルテピナコテーク沖縄
代表取締役
大田 守昭

このブログは沖縄のインターネットサービス会社・アルテピナコテーク沖縄の代表がお客様及びブログを読んでくれた方お一人お一人のお仕事がうまくいったり、夢が叶ったりしたらいいなと願いながら書かせてもらうものです。それを通じて私自身も仕事がうまくいき、夢が叶う日が来たらいいなと願いながら書かせてもらうものでもあります。システムや運営はすべて自社になります。もしお仕事のご相談などいただけたら「唐船ドーイ」を弾き歌いながらお話お伺いさせていただきます。まだ練習中ですが。。。

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